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2018年是市水投集團整合重組后進行運營的第三年。三年來，集團公司在肩負著企業(yè)融合、企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展的艱巨任務下，始終踐行以人為本的企業(yè)哲學，積極探索“三務公開”工作的新途徑、新方法，在全體干部職工中引起積極反響，受到一致好評。

三年來，市水投集團在“三務”公開模式上不斷打造創(chuàng)新內(nèi)核，形成了自己的特色。一是積極推動“三務”公開上墻。在辦公樓內(nèi)設置司務、黨務公開模塊，將企業(yè)黨建及黨風廉政建設、組織架構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營、目標規(guī)劃及重要決策、財務、人事等情況作為公開內(nèi)容，適時進行更新，確保職工在第一時間了解公司事務。二是多渠道、多形式地公開“三務”。通過微信平臺、官網(wǎng)、“紅色驛站”黨建網(wǎng)、“清廉如水”黨建文化走廊、“水投先鋒”宣傳欄、企業(yè)宣傳折頁等載體，全面、及時、準確地公開公司事務，確?！叭齽铡毙畔鬟f暢通。三是緊跟時代潮流，開展創(chuàng)意宣傳。積極發(fā)揮職工的主觀能動性與創(chuàng)造性，開創(chuàng)“圖說水投”系列圖解，用時下流行的“圖解”、“數(shù)據(jù)”等干部職工喜聞樂見的表述形式，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，生動形象地公開“三務”。

通過大力推行“三務”公開，充分保障了廣大職工對公司事務的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、發(fā)言權(quán)，讓權(quán)力在陽光下運行，推動公司各項工作規(guī)范化、制度化、透明化，推進依法治企。“三務”公開在公司管理層與職工之間架起一座相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強了企業(yè)的凝聚力與向心力。

今后，集團將持續(xù)完善“三務”公開機制，不斷創(chuàng)新“三務”公開模式，在內(nèi)容上、形式上做文章，群策群力地促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面，確?！?+5”重點工作任務落到實處。