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根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向市水投集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘誠(chéng)源公司總工程師及中層管理人員，具體要求如下：

一、競(jìng)聘范圍

市水投集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)正式職工。

二、競(jìng)聘崗位

   誠(chéng)源公司總工程師1名、綜合管理部部長(zhǎng)1名、財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)1名和副部長(zhǎng)1名、成本管控部部長(zhǎng)1名和副部長(zhǎng)1名、工程技術(shù)部部長(zhǎng)1名和副部長(zhǎng)1名、質(zhì)量安全管理部部長(zhǎng)1名和副部長(zhǎng)1名。

三、競(jìng)聘崗位職責(zé)及崗位條件

（一）崗位職責(zé)

1.總工程師職責(zé)：負(fù)責(zé)施工技術(shù)管理工作，編制招投標(biāo)文件的技術(shù)方案；審核比選采購(gòu)實(shí)施方案；組織企業(yè)全面開(kāi)展質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明、環(huán)保的控制及糾偏等管理工作；組織編制企業(yè)的施工技術(shù)規(guī)章制度，操作規(guī)程；負(fù)責(zé)解決工程實(shí)施過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題。

2.綜合管理部部長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)黨務(wù)管理工作；協(xié)助黨支部書(shū)記、副書(shū)記抓好隊(duì)伍建設(shè)、黨建等工作；負(fù)責(zé)組織和落實(shí)公司“三重一大”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域等工作；負(fù)責(zé)公司行政管理，包括公司印章、公文處理、人事管理、辦公用品采購(gòu)、車(chē)輛管理等工作；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理；負(fù)責(zé)公司企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)工作，修訂完善相關(guān)制度辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合部各項(xiàng)工作，定期組織召開(kāi)黨組織會(huì)議、股東會(huì)、董事會(huì)、辦公會(huì)及重大會(huì)議會(huì)務(wù)組織工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3.財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)職責(zé)：全面管理部室財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度及工作流程；負(fù)責(zé)組織擬訂年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)起草財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)；進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益；組織財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，從而提高工作效率和工作質(zhì)量；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4.財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)職責(zé)：協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)組織擬定、修訂公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度與業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)公司的原始單據(jù)、記賬憑證復(fù)核工作；負(fù)責(zé)公司賬務(wù)核算、報(bào)表報(bào)送、稅款計(jì)算申報(bào)等復(fù)核工作；負(fù)責(zé)配合內(nèi)部和外部審計(jì)完成審計(jì)工作；負(fù)責(zé)編制公司年度工資總額預(yù)算工作；負(fù)責(zé)公司車(chē)輛ETC費(fèi)用的管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

5.成本管控部部長(zhǎng)職責(zé)：全面主持成本管控部日常工作；配合編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司投標(biāo)工作，組織公司分包比選、采購(gòu)工作；負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目目標(biāo)成本；負(fù)責(zé)審核公司投標(biāo)預(yù)算，審核公司上報(bào)產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；負(fù)責(zé)審核分包變更簽證、產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

6.成本管控部副部長(zhǎng)職責(zé)：協(xié)助成本管控部部長(zhǎng)工作；負(fù)責(zé)編制成本管控部管理制度、比選采購(gòu)制度；負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)的預(yù)結(jié)算工作；提出本部門(mén)人員工作分工、工作職責(zé)，協(xié)助督促工作任務(wù)執(zhí)行；協(xié)助成本管控部部長(zhǎng)組織公司投標(biāo)工作，分包比選、采購(gòu)工作；熟悉各項(xiàng)目成本預(yù)結(jié)算資料，及時(shí)對(duì)本部門(mén)職工在預(yù)結(jié)算中存在問(wèn)題提出指導(dǎo)，必要時(shí)及時(shí)向部長(zhǎng)提出建議；配合部長(zhǎng)做好對(duì)外協(xié)調(diào)工作；審核公司投標(biāo)預(yù)算，審核公司上報(bào)產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；審核分包變更簽證、產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；配合部長(zhǎng)做好部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

7.工程技術(shù)部部長(zhǎng)職責(zé)：全面主持工程技術(shù)部工作，組織并督促部門(mén)員工全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);貫徹落實(shí)部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;配合安全質(zhì)量檢查工作，制定定期檢查和不定期檢查計(jì)劃；配合對(duì)質(zhì)量事故的調(diào)查工作并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃，并按工作計(jì)劃合理安排本部門(mén)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量制度和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，提出整改方案；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

8.工程技術(shù)部副部長(zhǎng)職責(zé)：協(xié)助工程技術(shù)部長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)日常工作進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門(mén)頒發(fā)的各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)檢查在建項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作；協(xié)助做好各類(lèi)事故的調(diào)查、處理；負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的資料管理；監(jiān)督檢查各項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、重大技術(shù)措施、安全質(zhì)量措施的編制與執(zhí)行情況；組織日常質(zhì)量、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查工作。每月匯總工作情況并做出下月工作計(jì)劃安排；負(fù)責(zé)部門(mén)的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、安全宣傳，抓好典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

9.質(zhì)量安全管理部部長(zhǎng)職責(zé)：全面主持質(zhì)量安全管理部工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)、工程質(zhì)量的法律法規(guī)、方針政策，實(shí)施、保持公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量保證體系；協(xié)助分管副總開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量管理工作，做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量的宣傳教育和管理；組織制定公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量管理等制度；經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬人員的工作，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍工作的科學(xué)性和權(quán)威性；定期向分管副總匯報(bào)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)情況；定期組織對(duì)施工質(zhì)量安全進(jìn)行大檢查，對(duì)存在的問(wèn)題督促落實(shí)完成整改；定期召開(kāi)質(zhì)量安全工作會(huì)議，并組織開(kāi)展多種形式的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，行使工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)督、檢查權(quán)；參與質(zhì)量事故、安全傷亡事故、環(huán)境污染事件的處理工作；正確傳達(dá)上級(jí)對(duì)質(zhì)量、安全工作的要求、指示，并認(rèn)真組織落實(shí)；對(duì)公司各項(xiàng)目部的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作提出獎(jiǎng)懲建議和意見(jiàn)；負(fù)責(zé)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證的維護(hù)和管理；參與工程投標(biāo)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

10.質(zhì)量安全管理部副部長(zhǎng)職責(zé)：貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)、工程質(zhì)量的法律法規(guī)、方針政策，實(shí)施、保持公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量保證體系；協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量管理工作，做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量的宣傳教育和管理，總結(jié)、交流和推廣安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；參與制定公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量管理等制度；經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬人員的工作，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍工作的科學(xué)性和權(quán)威性；組織或參與施工質(zhì)量安全大檢查，負(fù)責(zé)日常質(zhì)量安全檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促落實(shí)完成整改；參與質(zhì)量安全工作會(huì)議，并組織開(kāi)展多種形式的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，行使工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)督、檢查權(quán)；參與質(zhì)量事故、安全傷亡事故、環(huán)境污染事件的處理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化資料的整理、歸檔；部長(zhǎng)不在崗時(shí)，主持本部門(mén)各項(xiàng)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(二)基本條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策和各項(xiàng)法規(guī)政令，以及單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度、決議、決定。

2.身體健康，具有全心全意為職工服務(wù)的責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真，勤奮，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

3.有較好的溝通能力，樂(lè)于奉獻(xiàn)，如有工作需要，應(yīng)隨叫隨到，有大局觀(guān)念。

4.思維活躍，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，有一定的組織管理能力。

5.忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，道德品質(zhì)好；遵章守紀(jì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；清正廉潔，嚴(yán)于律己，自覺(jué)接受組織和群眾的批評(píng)監(jiān)督；身體健康，心理素質(zhì)良好。

6.在同等條件下黨員優(yōu)先。

(三)崗位條件

1.總工程師

（1）具有本科及以上學(xué)歷，市政、環(huán)保、水利相關(guān)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

（2）具有市政、環(huán)保、水利及相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)和水利、市政及相關(guān)專(zhuān)業(yè)一級(jí)建造師或二級(jí)建造師。

（3）有15年以上市政、環(huán)保、水利工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)、施工技術(shù)規(guī)范。

（4）能審定、論證各種技術(shù)方案、技術(shù)變更；主持各種技術(shù)方案會(huì)議。

（5）具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

2.綜合管理部部長(zhǎng)

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有10年以上行政業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉企業(yè)行政職能、行政組織，行政管理。

（4）從事過(guò)黨務(wù)工作，且具有豐富的黨建工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)國(guó)家及中央的相關(guān)政策、企業(yè)黨建、工建、團(tuán)建等基本理論、基本法規(guī)和主要政策。

（5）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，具有較為全面的綜合素質(zhì)，執(zhí)行力佳。

（6）有較強(qiáng)企業(yè)活動(dòng)策劃和組織能力。

3.財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或主管一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作10年以上經(jīng)歷。

（2）自覺(jué)遵守國(guó)家法律、各類(lèi)財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司章程，敢于堅(jiān)持原則，忠實(shí)履行職責(zé)，具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（3）熟悉集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算、經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（4）身體健康，精力充沛，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、抗壓能力。

4.財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或主管一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上經(jīng)歷。

（2）自覺(jué)遵守國(guó)家法律、各類(lèi)財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司章程，敢于堅(jiān)持原則，忠實(shí)履行職責(zé)，具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（3）熟悉集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算、經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

5.成本管控部部長(zhǎng)

（1）具有工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有造價(jià)師證。

（2）具有10年以上工程預(yù)算或工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《合同法》、施工過(guò)程中各類(lèi)合同內(nèi)容及國(guó)家定額、工程造價(jià)及材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格。

（3）能熟練使用各類(lèi)造價(jià)專(zhuān)業(yè)軟件，能根據(jù)成本目標(biāo)編制項(xiàng)目成本控制計(jì)劃。

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及處理問(wèn)題的能力，語(yǔ)言文字表達(dá)能力出色。

（5）具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

6.成本管控部副部長(zhǎng)

（1）具有工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有造價(jià)師或預(yù)算員證。

（2）具有5年以上工程預(yù)算或工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《合同法》、施工過(guò)程中各類(lèi)合同內(nèi)容及國(guó)家定額、工程造價(jià)及材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格。

（3）熟練使用預(yù)算軟件。

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及處理問(wèn)題的能力，語(yǔ)言文字表達(dá)能力出色。

7.工程技術(shù)部部長(zhǎng)

（1）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）具有10年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有環(huán)保、水利、市政及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)和水利、市政及相關(guān)專(zhuān)業(yè)二級(jí)建造師。

（4）具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作主動(dòng)性、適應(yīng)性和承壓能力。

8.工程技術(shù)部副部長(zhǎng)

（1）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）具有5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有環(huán)保、水利、市政及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)和水利、市政及相關(guān)專(zhuān)業(yè)二級(jí)建造師。

（4）具有備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作主動(dòng)性、適應(yīng)性和承壓能力。

9.質(zhì)量安全管理部部長(zhǎng)

（1）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）具有市政及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)和市政及相關(guān)專(zhuān)業(yè)二級(jí)建造師。

（3）從事工程管理或安全管理10年以上。

（4）熟悉工程總承包安全及風(fēng)險(xiǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督等工作，能獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)展質(zhì)量、安全管理工作，建立健全質(zhì)量、安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系、管理制度。

（5）具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動(dòng)性、適應(yīng)性和承壓能力強(qiáng)。

10.質(zhì)量安全管理部副部長(zhǎng)

（1）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）從事工程管理或安全管理5年以上。

（3）具有市政及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)或市政及相關(guān)專(zhuān)業(yè)二級(jí)建造師。

（4）熟悉市政及相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量、安全管理工作。

（5）能夠獨(dú)立開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全監(jiān)督管理工作。

（6）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動(dòng)性、適應(yīng)性和承壓能力強(qiáng)。

四、競(jìng)聘流程及程序

1.發(fā)布競(jìng)聘公告。2022年2月21日公布競(jìng)聘公告(集團(tuán)公司網(wǎng)站或者公司公示欄公布)。

2.報(bào)名。2022年2月25日下午18時(shí)前將《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》遞交到公司辦公室（5332）或者投遞公司郵箱（scygs1@163.com），并提交學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)、上一年度考核得分、獲得榮譽(yù)等相關(guān)證明資料，每人只可選報(bào)一個(gè)崗位（《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》可至誠(chéng)源公司辦公室領(lǐng)取或網(wǎng)上下載）。

3.資格審查。2022年2月26至28日，由中層干部競(jìng)聘考核組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后公布競(jìng)聘名單(公示欄公布)。

4.競(jìng)聘演講。具體競(jìng)聘時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。演講內(nèi)容包括對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)，本人競(jìng)聘這個(gè)職位的有利條件和不足之處，以及上崗后做好競(jìng)聘職位的工作設(shè)想、目標(biāo)和承諾等。演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

5.考核評(píng)分。公司綜合部組織召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，競(jìng)聘者就自身能力、競(jìng)聘崗位、工作規(guī)劃等問(wèn)題進(jìn)行競(jìng)聘演講陳述?？己私M成員依據(jù)競(jìng)聘者演講情況進(jìn)行綜合打分，滿(mǎn)分100分，競(jìng)聘者最終得分為所有考組成員加權(quán)平均后的分?jǐn)?shù)和加分項(xiàng)分?jǐn)?shù)總和。得分低于80分者，支部不予研究考慮。

加分項(xiàng)

6.研究聘任。按照公平、公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的原則，考核組根據(jù)競(jìng)聘者的綜合情況，經(jīng)支部會(huì)議研究后，擇優(yōu)聘任，并在水投集團(tuán)網(wǎng)站或公司公示欄內(nèi)公示一周。

7.任前談話(huà)和聘任。

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)擬聘任干部進(jìn)行任前談話(huà)。

（2）公司發(fā)文聘任并報(bào)集團(tuán)公司備案。

聯(lián)系人：王晴慧聯(lián)系電話(huà)：0477-3115518

附件：崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表.xls