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為深入推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)工作落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)及各子公司董事會(huì)建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘外部董事人才庫(kù)人選。具體要求如下：

一、選聘人數(shù)

　　本次選聘外部董事人才庫(kù)成員若干名。

二、選聘條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的產(chǎn)權(quán)代表意識(shí)，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信勤勉，能夠忠實(shí)地維護(hù)出資人和任職企業(yè)的合法權(quán)益；

2.熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管規(guī)定，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和水務(wù)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)等行業(yè)情況；

3.一般具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)；

4.具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者具有戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營(yíng)、法律、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理、公司治理、工程管理等某一方面的專(zhuān)長(zhǎng)；

5.能夠堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司的戰(zhàn)略方針，具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力和經(jīng)營(yíng)決策管理能力或監(jiān)督管理能力；

6.有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、履職記錄和工作業(yè)績(jī)；

7.與任職企業(yè)之間不存在影響公正履行職責(zé)的關(guān)系；

8.符合《公司法》和有關(guān)行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及公司章程規(guī)定的其他條件。

9.因違規(guī)違紀(jì)違法或者受到責(zé)任追究被免職或者解聘的企業(yè)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員，不得參與外部董事人才庫(kù)選聘。

三、選聘程序

1.人選報(bào)名。個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格及職稱(chēng)證書(shū)掃描件；反映本人能力水平和工作業(yè)績(jī)的文字材料（電子版）。如出版有論文或?qū)Ｖ?，?qǐng)將論文或?qū)ＶQ(chēng)隨附在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。

2.資格審查。黨群工作部對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核，主要審核報(bào)名人員提供的材料是否符合要求。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合選聘要求或弄虛作假的，即取消資格，由此造成的一切后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

3.人選評(píng)審。對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行評(píng)審，并形成入庫(kù)人選初步意見(jiàn)。

4.公示。將通過(guò)評(píng)審的人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

5.入庫(kù)。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)研究確定后錄入集團(tuán)外部董事人才庫(kù)。

6.選聘。根據(jù)集團(tuán)及各子公司董事會(huì)建設(shè)情況和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)配備需要，從外部董事人才庫(kù)中遴選合適人員，履行相關(guān)程序后辦理聘用手續(xù)。

7.動(dòng)態(tài)管理。人才庫(kù)將實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，不定期組織評(píng)審，擇優(yōu)錄入外部董事人才庫(kù)。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定或不適合任職人員進(jìn)行及時(shí)退出，動(dòng)態(tài)管理。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年9月10日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)名材料電子版發(fā)至stjtdqgzb@163.com（郵件主題標(biāo)明“姓名+外部董事人才庫(kù)選聘”字樣），報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效。

4.聯(lián)系部門(mén)：集團(tuán)黨群工作部

五、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

2.資格審核及選聘入庫(kù)結(jié)果將通過(guò)郵件或電話等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址及電話并及時(shí)查收。

5.我們將對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。